tsai bony的部落格

工作職場上，難免遇到挫折，不管是上司或下屬的問題，甚至同事間的互動。就怕自己無法克服，情緒無法釋懷，難免徒生『此處不留人，自有他處留』之慨。要說自己能力不夠，無法把事情做好，自己也不會承認。

 到其它工作職場，又一個重新的開始，能夠有一番作為，或許此時就是跳槽的契機。可是你還是得做一番評估，因為此後不是更好就是壞，自己的優缺點，自己最清楚，知道哪些是自己的強項。而工作幾乎佔了人生大部分，每個面對自己人生的人，都不願自己的工作只是插花性質，若果真如此，那多無奈呀。

 若這時的心態是樂觀的，工作也是認真的，能力又夠，表現符合公司預期的目標，但就是你自己無法很快達到自己設定的標準。那你還要思考大環境是否有大的改變。你在公司雖表現預期，但公司無法跟上外面的進步，在此行業中表現脫落，無法跑到前段競逐行列。那你也要思考自己是否因此將被淘汰，本身起跑就很慢。那麼，若真的有別人要收容你，可能會打些折然後才會要你。

不管怎樣，到哪個地方上班工作，『認真』的態度，都會受到公司的歡迎，也不管你要換多少工作，甚至自己回家當老闆自己經營。如果把公司的問題，當作自己的問題處理，那不管你換多少工作，面對多艱難的問題，你都會成功的，也會樂在工作的。